Abogados de accidentes por negligencia laboral

Negligencia en el lugar de trabajo

Los accidentes en el lugar de trabajo son comunes. De hecho, según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo resultan en alrededor de $170.000.000.000 de pérdidas al año.

Los accidentes laborales no discriminan por industria; afectan a trabajadores de oficinas, granjas, a los que conducen camiones, trabajadores de la construcción y muchos, muchos otros. Independientemente del tipo de entorno en el que trabaje, podrá tener derecho a una compensación por sus lesiones cuando su accidente se haya producido en el lugar de trabajo.

Deje que nuestros abogados especialistas en accidentes en el lugar de trabajo de Santa Ana y Garden Grove le ayuden

Si ha resultado herido en un accidente en el lugar de trabajo en California, póngase en contacto con un abogado especialista en lesiones de Lloyd, Nielsen&Palfreymanen Santa Ana o Garden Grove. Puede rellenar el formulario online o llamarnos al 714-537-3030.

Causas comunes de accidentes en el lugar de trabajo

Hay tantos tipos de entorno de trabajo en los que puede producirse un accidente como tantas causas para esos accidentes en el lugar de trabajo. Estos pueden resultar en lesiones menores o mayores – e incluso la muerte. Entre las causas comunes de accidentes en el lugar de trabajo se incluyen:

Caídas.
Atrapamiento dentro de, debajo de o entre objetos.
Sobrecarga física.
Violación de los reglamentos de la OSHA.
Maquinaria, herramientas y equipamiento industrial defectuoso.

La negligencia en el lugar de trabajo puede llevar a pérdidas sustanciales

Las lesiones en el lugar de trabajo que requieren atención médica o resultan en pérdida de ingresos pueden resultar devastadoras para las familias – especialmente si dichas lesiones necesitan cuidado y rehabilitación a largo plazo, tales como:

  • Lesión cerebral traumática
  • Lesiones en la cabezarepetitivas
  • Lesión en la médulaespinal
  • Lesiones de cuello
  • Lesiones graves de espalda
  • Herniación de disco
  • Disco dislocado
  • Miembrosamputados
  • Amputación de dedo y digital
  • Fracturas de hueso
  • Costillasrotas
  • Lesiones en ligamentos
  • Quemadurasquímicas
  • Dañopulmonar
  • Pérdida auditiva – lesión del oído traumática
  • Pérdida parcial o completa de visión – lesiones oculares traumáticas
  • Lesionesporquemaduras
  • Ataque al corazón por sobrecarga física
  • Angustia emocional en el trabajo, incluido estrés post-traumático
  • Lesiones de aplastamiento de manos

Compensación de trabajadores en California

Los empleados que han sufrido lesiones en el lugar de trabajo tienen derecho a beneficios de compensación de trabajadores según la ley de California. En California, la División de Compensación de Trabajadores (DWC, por sus siglas en inglés), que es parte del Departamento de Relaciones Industriales (DIR, por sus siglas en inglés), es responsable de controlar la administración de las reclamaciones de compensación de trabajadores y proporcionar servicios administrativos y judiciales para ayudarlos a resolver conflictos que surjan en relación con las reclamaciones para beneficios de compensación de trabajadores.

El proceso de compensación de trabajadores puede resultar complicado, especialmente debido a los cambios efectuados en 2013. Cualquier persona que haya resultado lesionada en el trabajo debería ponerse en contacto con un abogado especialista en compensación de trabajadores experimentado para debatir su situación y asegurarse de que recibe todos los beneficios a los que tiene derecho. Dichos beneficios pueden incluir:

  • Costes médicos y costes futuros médicos y de rehabilitación
  • Costes de medicamentosrecetados
  • Costes de rehabilitaciónfuturos
  • Ingresos perdidos por faltar al trabajo y pérdida o reducción futura de salario

La compensación de trabajadores también puede proporcionar beneficios por discapacidad temporal, discapacidad total, rehabilitación vocacional, desplazamiento de trabajo suplementario y beneficios por muerte.

Es importante tener en cuenta que los hechos y circunstancias de cada situación variarán, y que los empleados lesionados pueden tener derecho a beneficios adicionales, tales como Seguro de Incapacidad Estatal (SDI, por sus siglas en inglés), seguro de desempleo, pagos de Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés), beneficios de empleado y sindicato tales como baja por enfermedad, seguro de salud colectivo, discapacidad a largo plazo y más. En algunas situaciones, usted podrá tener derecho a recibir pagos por parte de terceros si su lesión fue causada por una persona distinta a su empleador.

Hacer que un abogado experimentado y especialista en compensación de trabajadores analice su situación y lo guíe a través del complicado proceso de compensación de trabajadores a menudo puede marcar la diferencia en los beneficios que reciba.

Deje que nuestros abogados especialistas en compensación de trabajadores de Santa Ana y Garden Grove le ayuden

Si ha resultado lesionado en el trabajo, podrá tener derecho a compensación de trabajadores y otros beneficios. Permita que uno de los abogados especialistas en compensación de trabajadores de Lloyd, Nielsen&Palfreyman de Santa Ana y Garden Grove le ayude rellenando el formulario online. También puede llamarnos al 714-537-3030.